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Designer Pleno | Digital & Growth

Descrição da vaga

Faça parte de uma empresa que conecta cuidado, inovação e crescimento.

O Grupo Moas reúne as marcas Buba, Buba Care e Mart, referências nos segmentos infantil, dermocosméticos e casa & decoração.

Estamos presentes em mais de 27 mil pontos de venda, atendemos 15 mil clientes ativos, contamos com um portfólio superior a 5.300 produtos e somos mais de 500 colaboradores construindo uma trajetória de crescimento consistente em todo o Brasil.

Buscamos uma pessoa Designer Pleno | Digital & Growth para fazer parte do nosso time. Você atuará na criação e evolução de experiências e materiais digitais para as marcas Buba, Buba Care e Mart, contribuindo para uma operação digital cada vez mais orientada por performance, experiência e aprendizado.

Mais do que produzir peças, essa posição terá um papel importante na construção de soluções digitais conectadas a mídia, CRM, sites, landing pages, campanhas, conteúdo e iniciativas de Growth. Por isso, buscamos uma pessoa com forte repertório visual e domínio técnico de design, mas que também tenha curiosidade para compreender o comportamento do usuário, o contexto do negócio e os resultados gerados pelas soluções criadas.

A área está em um momento de transformação, buscando evoluir de uma lógica focada apenas na produção de peças para uma cultura de criar, testar, aprender e otimizar.

Se você gosta de entender o problema antes de buscar uma solução, tem interesse em comportamento do usuário, consegue equilibrar estética, funcionalidade e resultado, venha construir essa história com a gente!

Responsabilidades e atribuições

Procuramos alguém que:

  • Goste de entender o problema e o contexto antes de iniciar uma solução de design;
  • Tenha interesse por performance, comportamento do usuário e experiência digital;
  • Consiga equilibrar estética, funcionalidade, experiência e resultados de negócio;
  • Tenha curiosidade para testar ideias, analisar alternativas e aprender com os resultados;
  • Não se apegue à primeira solução e tenha abertura para experimentar e evoluir;
  • Tenha boa capacidade para receber feedback e transformá-lo em melhoria;
  • Consiga defender escolhas de design com argumentos e fundamentos, indo além de preferências estéticas;
  • Tenha senso de prioridade e capacidade para organizar demandas simultâneas;
  • Possua autonomia compatível com uma posição plena, sabendo quando envolver outras pessoas;
  • Tenha boa comunicação e facilidade para trabalhar de forma colaborativa;
  • Sinta-se confortável em atuar em um ambiente dinâmico, com processos e iniciativas em constante evolução.


Principais responsabilidades:


Design para Performance:

  • Criar peças digitais para campanhas de aquisição e performance em diferentes formatos e plataformas;
  • Desenvolver variações de criativos para testes de imagem, composição, hierarquia, mensagem, CTA, produto e formato;
  • Adaptar conceitos criativos para diferentes canais, públicos, etapas da jornada e objetivos;
  • Trabalhar em parceria com as áreas de Mídia e Growth, transformando aprendizados de performance em novas hipóteses criativas;
  • Analisar os resultados dos criativos e utilizar os aprendizados para orientar novas versões e melhorias;
  • Desenvolver materiais para campanhas em Meta, Google, TikTok, mídia programática e outros canais digitais;
  • Criar peças considerando diferentes objetivos do funil, desde awareness e consideração até aquisição e conversão.

UI e Digital Experience:

  • Criar e evoluir interfaces para sites, landing pages, páginas de campanha e outros pontos de contato digitais;
  • Desenvolver layouts considerando clareza, hierarquia visual, navegação, experiência e conversão;
  • Criar componentes e padrões visuais que possam ser reutilizados em diferentes páginas e experiências;
  • Trabalhar em conjunto com a frente de Digital Experience na evolução de UX, CRO e experiência de navegação;
  • Propor melhorias visuais e funcionais a partir de problemas identificados na jornada do usuário;
  • Criar diferentes versões de uma mesma experiência para apoiar testes e otimizações.

Brand Experience:

  • Traduzir campanhas e estratégias de marca para os ambientes digitais;
  • Garantir a consistência da identidade visual das marcas nos diferentes pontos de contato;
  • Trabalhar em parceria com as áreas de Branding & Comunicação, Digital, Mídia, CRM e demais times envolvidos;
  • Adaptar conceitos de campanha para diferentes formatos e contextos digitais, mantendo a essência e a consistência das marcas;
  • Respeitar e aplicar corretamente os guidelines de Buba, Buba Care, Mart e Grupo Moas;
  • Equilibrar os objetivos de performance e consistência de marca nas soluções desenvolvidas.

Experimentação e melhoria contínua:

  • Participar da construção de hipóteses de teste e experimentação;
  • Criar variações de peças e interfaces para testes e otimizações;
  • Trabalhar em parceria com as áreas de Growth, Mídia, CRM e Digital Experience para identificar oportunidades de melhoria;
  • Incorporar aprendizados provenientes de testes, dados e resultados ao processo criativo;
  • Contribuir para uma cultura em que o design não termina na entrega da peça, mas continua na análise e evolução do seu desempenho.

Será um diferencial:

  • Conhecimento de UX/UI Design;
  • Experiência com criação de landing pages e interfaces digitais;
  • Conhecimento de CRO e testes A/B;
  • Experiência com ferramentas como Hotjar, Google Analytics ou similares;
  • Conhecimento básico de métricas de performance digital;
  • Experiência com design systems e criação de componentes no Figma;
  • Conhecimento de prototipação;
  • Experiência com e-commerce;
  • Vivência em empresas de varejo, consumo, bens de consumo ou marcas com operação B2B e/ou B2C;
  • Conhecimento de motion design ou edição de vídeo.

Requisitos e qualificações

  • Formação em Design, Design Gráfico, Comunicação, Publicidade ou áreas relacionadas;
  • Experiência profissional em design digital;
  • Domínio de Figma;
  • Domínio de ferramentas de criação gráfica, como Adobe Photoshop e Illustrator;
  • Experiência com criação de peças para mídia digital e redes sociais;
  • Conhecimento de formatos e boas práticas para diferentes canais digitais;
  • Boa compreensão de hierarquia visual, tipografia, composição, grid, cor e direção de arte;
  • Capacidade de adaptar uma mesma ideia criativa para diferentes formatos, canais e contextos;
  • Experiência trabalhando com demandas simultâneas e diferentes stakeholders;
  • Organização para trabalhar com briefings, prazos, prioridades e fluxo de aprovação;
  • Portfólio que demonstre qualidade visual e, preferencialmente, experiência com projetos digitais.
  • Informações adicionais

    • Modelo de contratação: CLT
    • Local de trabalho: Barra Funda/SP
    • Jornada: Segunda a sexta-feira
    • Horário: Flexível
    • Modelo de trabalho: 100% presencial.
    • Pretensão salarial: será avaliada conforme a experiência e aderência ao perfil da vaga.
    • Programa Anual de Bônus, com possibilidade de bonificação de até salário, de acordo com o desempenho e os resultados da empresa.
    Muito além do salário, conheça os benefícios de fazer parte do Grupo Moas:


    Cuidar das pessoas faz parte da nossa essência:

    • Seguro de Vida MetLife 100% custeado pela empresa; 
    • Assistência Médica Alice, com subsídio da empresa de:
    • 100% da mensalidade para o colaborador;
    • 90% da mensalidade para dependentes;
    • 50% da mensalidade para cônjuge.
    • Assistência Odontológica Amil
    • TotalPass, incentivando saúde, qualidade de vida e bem-estar; 
    • Cartão Farmácia, aceito nas principais redes do país. 
    • Kit Maternidade e Paternidade, com produtos das marcas do Grupo Moas para celebrar esse momento especial.


    Benefícios para facilitar o seu dia a dia:

    • Vale-Refeição; 
    • Vale Alimentação ou Cesta Básica; 
    • Vale-Transporte ou Auxílio Combustível, quando aplicável.
    • Café da manhã servido diariamente nas unidades.
    • Desconto na compra de produtos das marcas do Grupo Moas (Buba, Buba Care e Mart), para que você também possa aproveitar nossos produtos com condições especiais.
    • Máquinas Pegue e Pague disponíveis nas unidades para maior praticidade.


    Investimos no desenvolvimento de quem cresce com a gente:

    • UniMoas, com subsídio de 30% a 70% para graduação, pós-graduação e cursos de capacitação, incentivando o desenvolvimento contínuo da nossa equipe. 

    Etapas do processo

    1. Etapa 1: Cadastro
    2. Etapa 2: Mapeamento Comportamental
    3. Etapa 3: Entrevista com RH
    4. Etapa 4: Testes Presenciais
    5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
    6. Etapa 6: Entrevista Diretoria
    7. Etapa 7: Confirmação de dados cadastrais
    8. Etapa 8: Contratação

    Junte-se ao nosso time!

    No Grupo Moas, acreditamos que grandes resultados são construídos por pessoas que compartilham propósito, colaboram umas com as outras e buscam evoluir continuamente.


    Somos uma família de marcas com um só propósito: criar conexões que transformam vidas.


    Com a Buba e a Buba Care, estamos presentes na jornada das famílias, desenvolvendo produtos que unem cuidado, segurança e carinho nos momentos com bebês e crianças. Com a Mart, inspiramos pessoas a transformar ambientes em lares, por meio de produtos que combinam design e funcionalidade. 


    Se você acredita no poder das conexões e quer fazer parte de uma cultura construída com propósito, cuidado e excelência, venha fazer parte dessa jornada com a gente.