Analista de Administração de Pessoal Sr
Descrição da vaga
Faça parte de uma empresa que conecta cuidado, inovação e crescimento.
O Grupo Moas reúne as marcas Buba, Buba Care e Mart, referências nos segmentos infantil, dermocosméticos e casa & decoração.
Estamos presentes em mais de 27 mil pontos de venda, atendemos 15 mil clientes ativos, contamos com um portfólio superior a 5.300 produtos e somos mais de 500 colaboradores construindo uma trajetória de crescimento consistente em todo o Brasil.
Buscamos um(a) Analista de Administração de Pessoal Sênior que terá um papel estratégico na execução, conferência e fechamento da folha de pagamento e encargos trabalhistas, garantindo a precisão dos cálculos, o cumprimento dos prazos legais e a conformidade com a legislação vigente. Esse profissional atuará com autonomia nas rotinas de Departamento Pessoal, utilizando o sistema TOTVS Protheus, contribuindo para a melhoria contínua dos processos, mitigação de riscos trabalhistas e confiabilidade das informações.
Responsabilidades e atribuições
Procuramos alguém que:
- Possua sólida experiência em processamento, conferência e fechamento de folha de pagamento e encargos trabalhistas, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
- Tenha domínio do sistema TOTVS Protheus, especialmente nos módulos de Gestão de Pessoal, folha de pagamento e obrigações trabalhistas;
- Apresente conhecimento aprofundado da legislação trabalhista, previdenciária e das obrigações acessórias, incluindo eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb;
- Tenha perfil analítico, organizado e criterioso, com atenção aos detalhes e capacidade de identificar e solucionar inconsistências nos cálculos e processos;
- Demonstre autonomia, senso de responsabilidade e capacidade de administrar prazos e demandas simultâneas;
- Possua boa comunicação e facilidade de relacionamento interpessoal para atuar em parceria com as áreas de RH, Financeiro, Contabilidade e demais departamentos;
- Seja proativo(a), tenha visão de processos e busque constantemente oportunidades de melhoria e automatização das rotinas.
Principais responsabilidades:
- Executar e garantir o processamento, conferência e fechamento mensal da folha de pagamento, assegurando a exatidão dos cálculos e o cumprimento dos prazos;
- Realizar o cálculo, conferência e fechamento dos encargos trabalhistas e previdenciários, incluindo INSS, FGTS e IRRF;
- Garantir o envio, acompanhamento e validação das informações no eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb, assegurando o cumprimento das obrigações legais;
- Realizar conferências e parametrizações no TOTVS Protheus, identificando inconsistências e propondo ajustes para garantir a integridade dos cálculos;
- Processar e conferir cálculos de férias, rescisões, 13º salário, afastamentos e demais eventos que impactam a folha de pagamento;
- Realizar conciliações e análises dos valores da folha e encargos em conjunto com as áreas Financeira e Contábil;
- Acompanhar atualizações da legislação trabalhista e previdenciária, garantindo sua correta aplicação nos processos internos;
- Elaborar relatórios gerenciais, indicadores e controles relacionados à folha de pagamento e aos encargos;
- Atuar na identificação de oportunidades de melhoria, padronização e automatização dos processos de Administração de Pessoal;
- Prestar suporte técnico à equipe, contribuindo para a resolução de situações complexas relacionadas à folha e obrigações trabalhistas.
Será um diferencial:
- Experiência com parametrizações, tabelas, fórmulas e regras de cálculo no TOTVS Protheus;
- Vivência com processamento de folha de pagamento de alto volume de colaboradores;
- Conhecimento avançado em Excel, incluindo tabelas dinâmicas, fórmulas e análise de dados;
- Experiência em auditorias trabalhistas, conciliações contábeis e controles internos;
- Participação em projetos de implantação, atualização ou otimização de sistemas de folha de pagamento;
- Conhecimento em Power BI e ferramentas de automação de processos.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência sólida em Administração de Pessoal, com foco em processamento, conferência e fechamento de folha de pagamento;
- Domínio do sistema TOTVS Protheus, especialmente no módulo de Gestão de Pessoal (SIGAGPE);
- Conhecimento avançado em cálculos de folha de pagamento, férias, rescisões, 13º salário e encargos trabalhistas;
- Experiência com apuração, conferência e recolhimento de INSS, FGTS e IRRF;
- Conhecimento aprofundado das obrigações acessórias, incluindo eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb;
- Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária;
- Excel intermediário a avançado, com habilidade para elaboração de controles, conferências e análises;
- Experiência em conciliação de folha de pagamento e encargos com as áreas Contábil e Financeira;
- Capacidade analítica, organização, atenção aos detalhes e autonomia para conduzir processos de fechamento dentro dos prazos estabelecidos.
Informações adicionais
- Modelo de contratação: CLT
- Local de trabalho: Barra Funda/SP
- Jornada: Segunda a sexta-feira
- Horário: 08h às 18h segunda a quinta-feira e sexta-feira 08h às 17h
- Modelo de trabalho: 100% presencial.
- Programa Anual de Bônus, com possibilidade de bonificação de até 1 salário, de acordo com o desempenho e os resultados da empresa.
Muito além do salário, conheça os benefícios de fazer parte do Grupo Moas:
Cuidar das pessoas faz parte da nossa essência:
- Seguro de Vida MetLife 100% custeado pela empresa;
- Assistência Médica Alice, com subsídio da empresa de:
- 100% da mensalidade para o colaborador;
- 90% da mensalidade para dependentes;
- 50% da mensalidade para cônjuge.
- Assistência Odontológica Amil;
- TotalPass, incentivando saúde, qualidade de vida e bem-estar;
- Cartão Farmácia, aceito nas principais redes do país.
- Kit Maternidade e Paternidade, com produtos das marcas do Grupo Moas para celebrar esse momento especial.
Benefícios para facilitar o seu dia a dia:
- Vale-Refeição;
- Vale Alimentação ou Cesta Básica;
- Vale-Transporte ou Auxílio Combustível, quando aplicável.
- Café da manhã servido diariamente nas unidades.
- Desconto na compra de produtos das marcas do Grupo Moas (Buba, Buba Care e Mart), para que você também possa aproveitar nossos produtos com condições especiais.
- Máquinas Pegue e Pague disponíveis nas unidades para maior praticidade.
Investimos no desenvolvimento de quem cresce com a gente:
- UniMoas, com subsídio de 30% a 70% para graduação, pós-graduação e cursos de capacitação, incentivando o desenvolvimento contínuo da nossa equipe.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Autoentrevista | Queremos conhecer você!
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental | Queremos conhecer seu perfil
- Etapa 4: Entrevista com RH | Vamos conversar?
- Etapa 5: Testes Presenciais | Hora de colocar em prática!
- Etapa 6: Entrevista Presencial | Liderança
- Etapa 7: Carta Oferta
- Etapa 8: Contratação
Junte-se ao nosso time!
No Grupo Moas, acreditamos que grandes resultados são construídos por pessoas que compartilham propósito, colaboram umas com as outras e buscam evoluir continuamente.
Somos uma família de marcas com um só propósito: criar conexões que transformam vidas.
Com a Buba e a Buba Care, estamos presentes na jornada das famílias, desenvolvendo produtos que unem cuidado, segurança e carinho nos momentos com bebês e crianças. Com a Mart, inspiramos pessoas a transformar ambientes em lares, por meio de produtos que combinam design e funcionalidade.
Se você acredita no poder das conexões e quer fazer parte de uma cultura construída com propósito, cuidado e excelência, venha fazer parte dessa jornada com a gente.
Conheça mais sobre nós